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南京軍區實兵對抗演練不設預案促實戰能力提

发布时间:2019-11-09 10:15:34 编辑:笔名

南京军区实兵对抗演练不设预案促实战能力提高

“五一”前夕,南京军区某师组织的一场复杂电磁环境下的实兵对抗演练,采取随机导调的方式,不设预案,在全程对抗中查问题、定对策,促进实战能力的提高该师以机制创新为突破口加速推进军事训练转变,取得20余项战法训法创新成果,使新装备形成体系作战能力

面对军事斗争准备任务和总部赋予的多项新装备训练试点任务,如何做到“一肩挑”、“两不误”该师党委深刻领会胡主席关于加强军事训练的一系列重要指示精神,把机制创新作为推进训练转变的重要抓手,积极探索信息化条件下组训、考评、战法创新等机制,加速提高部队信息化条件下的实战能力

改革组训机制,以全程对抗牵引实战能力提高踏访该师演兵场,发现处处都有“蓝军”的身影:地面,“蓝军”装甲营、步兵特种分队多路包夹;空中,“蓝军”的多种战机神出鬼没;电磁空间,“蓝军”的电子侦察、电磁干扰无处不在;络世界,“蓝军”的上攻击纷至沓来……“蓝军”的“磨刀石”作用日益凸显

改革考核机制,实现训考分离“场地自己设、内容自己定、考官自己当”的传统模式,在这个师已成为历史演练考核,他们请上级领导机关、军事院校、友邻部队的训练专家当考官,以信息化作战指挥平台为依托,在训练中设置复杂的电磁环境,进行全员、全装、全要素攻防对抗演练,对部队实施全方位、全过程动态考评,全面摔打部队、检验战法成果

改革评估机制,突出体系作战能力针对信息化条件下体系作战需要,他们改革单兵、单车、单一课目、单一岗位的评估模式,按体系作战要求,组织重难点课题的研究攻关,使全师情报预警、指挥控制、火力打击、野战防空、后装保障等系统“攥指成拳”,体系作战能力显着提高

新机制焕发新活力,加速了部队军事训练的转变步伐经考评验收,该师出色完成了总部赋予的多项训练试点任务,多项训练改革成果被总部和军区推广,被四总部表彰为“军事训练一级单位”,被军区表彰为“军事训练先进单位”

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